To był wyjątkowo dobry rok pod względem ilości pracodawców na Targach Pracy. W sumie przedstawili około tysiąca ofert pracy.
XII Powiatowe Targi Pracy odbyły się 19 maja w Dzierżoniowie. Ich organizatorem był Powiatowy Urząd Pracy.
Targi są dorocznym, największym wydarzeniem rekrutacyjnym w powiecie dzierżoniowskim. Zarówno dla osób bezrobotnych, jak i pracujących, którzy myślą o zmianie pracy na lepszą. Są też okazją, aby oko w oko spotkać się z pracodawcą, a nawet od razu przejść rozmowę kwalifikacyjną.
­– Na tegorocznych targach pojawiło się zdecydowanie więcej wystawców niż przed rokiem. Pracodawcy i agencje pośrednictwa pracy do ostatniego dnia przed imprezą zgłaszali chęć rekrutowania kandydatów do pracy, choć termin nadsyłania zgłoszeń dawno minął. To pokazuje ożywienie na rynku pracy. Ofert jest naprawdę sporo, a na targach – raz w roku – jesteśmy w stanie zaprezentować naprawdę szeroki wachlarz propozycji. W miesiącu średnio jest to 150 ofert pracy, a na targach około tysiąca – mówi Agnieszka Walawska, dyrektorka Powiatowego Urzędu Pracy w Dzierżoniowie.
Pracodawcy, którzy prezentowali swoje propozycje pracy podczas targów zauważali, że chętnych do pracy jest mniej, ale za to są konkretni.  Wciąż niestety brakuje wystarczającej liczby specjalistów z wiedzą techniczną i doświadczeniem zawodowym, dla których było naprawdę dużo propozycji.
– Obserwujemy na rynku pracy deficyt specjalistów. Firmy poszukują pracowników z zawodem – wyjaśnia Bartosz Kotecki, wicedyrektor Wojewódzkiego Dolnośląskiego Urzędu Pracy goszczący na targach. – Na rynku jest zbyt wiele osób z wykształceniem ogólnym, dlatego szkoły powracają do szkolenia zawodowego i technicznego. Natomiast dzięki ścisłej współpracy z pracodawcami dla uczniów przygotowywane są specjalistyczne gabinety czy praktyki zawodowe.
Urząd pracy też stara się na bieżąco reagować na potrzeby rynku pracy i podnosić kwalifikacje bezrobotnych, szkoląc ich w kierunkach pożądanych na rynku pracy. – Staramy się też pracować nad motywacją bezrobotnych do podejmowania pracy, bo w grupie długotrwale bezrobotnych brak chęci jest podstawową barierą w podjęciu zatrudnienia – mówi dyrektorka PUP.
Wykwalifikowany pracownik ma zdecydowanie większe szanse na znalezienie pracy. – Gdy kilka lat temu zaczynałem pracę starosty w powiecie było 13,5 tys. bezrobotnych, dzisiaj jest ich trochę ponad 3 tys. Stopa bezrobocia wynosiła około 40%, a teraz – 13%. Kiedyś brakowało specjalistów, którzy potrafiliby zająć się bezrobotnymi i przygotować ich do wejścia na rynek pracy. Teraz bezrobotnymi zajmują się fachowcy, którzy inaczej podchodzą do długotrwale bezrobotnych i tych, którzy pracę stracili niedawno – mówi starosta Janusz Guzdek.
– Zmieniła się też sytuacja gospodarcza. Zakłady rozwijają się, a pracowników ubywa. Dzięki temu pracownicy mogą wybierać miejsca pracy w zależności od własnych potrzeb, aspiracji czy pensji – dodaje.
Podobnego zdania jest Marek Chmielewski, przewodniczący Powiatowej Rady Rynku Pracy: – Targi Pracy, to nie tylko miejsce dla osób bezrobotnych. Warto, aby je odwiedzili także ci, którzy mają pracę. Ofert jest tak wiele, że mogą znaleźć dla siebie bardziej interesującą, bo lepiej płatną lub bliżej miejsca zamieszkania. Poza tym dlaczego nie szukać w życiu nowych wyzwań i możliwości rozwoju?
Punkt Konsultacyjny CV
Po raz drugi na targach pojawił się Punkt Konsultacyjny CV, na którym doradcy zawodowi PUP osobom, które nie miały profesjonalnego CV, przygotowywali dokumenty aplikacyjne. Wiele osób ucieszyła obecność fotografa, który bezpłatnie wykonywał profesjonalne zdjęcie do CV. Choć na swoją kolej trzeba było poczekać, wszyscy odchodzili zadowoleni, bo po pierwsze otrzymali wydrukowane profesjonalne CV, a dodatkowo zdjęcia i dokumenty dostawali zgrane na pamięć przenośną. Będą je zatem mogli modyfikować i dodrukowywać w późniejszym czasie.
Wsparcie przedsiębiorczości
Natomiast dla osób, które myślą o założeniu własnej firmy lub już ją prowadzą i szukają porad od specjalistów, czekała strefa wsparcia przedsiębiorczości, a w niej eksperci Państwowej Inspekcji Pracy, Urzędu Skarbowego, Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, a także Funduszu Poręczeń Kredytowych Powiatu Dzierżoniowskiego, Funduszu Regionu Wałbrzyskiego czy Bielawskiej Agencji Rozwoju Lokalnego.
– XII edycja Powiatowych Targów Pracy za nami, a my już przygotowujemy się do przyszłorocznej, bo na efekt w postaci liczby wystawców i ofert pracy pracujemy przez cały rok, będąc w stałym kontakcie z pracodawcami, wspierając ich w poszukiwaniu pracowników czy współfinansując różne formy zatrudnienia bezrobotnych – mówi Agnieszka Walawska, dyrektorka PUP.