Informujemy o planowanym naborze wniosków o przyznanie środków z rezerwy KFS w 2022r.

O terminie trwania naboru Urząd poinformuje na stronie internetowej PUP (www.dzierzoniow.praca.gov.pl ) w zakładce „Aktualności" odrębnym ogłoszeniem

W naborze urząd zastosuje następujące kryteria dostępu:
- siedziba lub prowadzenie działalności i wykonywanie pracy mieści się na terenie powiatu dzierżoniowskiego,
- o środki rezerwy KFS może ubiegać się wyłącznie Pracodawca, który nie korzystał
z dofinansowania ze środków KFS w 2022r.

Rozpatrywane wnioski będą oceniane zgodnie z poniższymi kryteriami:
1. Zgodność dofinansowywanych działań z ustalonymi priorytetami wydatkowania środków rezerwy KFS na dany rok.
2. Fakt finansowania/nie finansowania pracodawcy działań ze środków rezerwy KFS w ubiegłym roku.
3. Zgodność kompetencji nabywanych przez uczestników kształcenia ustawicznego
z potrzebami lokalnego lub regionalnego rynku pracy.
Wykaz źródeł stanowiących podstawę oceny zawodów deficytowych – barometr zawodów 2022
Barometr zawodów - województwo dolnośląskie
Barometr zawodów - powiat dzierżoniowski
4. Koszty usługi kształcenia ustawicznego wskazanej do sfinansowania ze środków rezerwy  KFS
w porównaniu z kosztami podobnych usług dostępnych na rynku.
5. Posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego finansowanej ze środków rezerwy KFS certyfikatów jakości oferowanych usług kształcenia ustawicznego.
6. W przypadku kursów – posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego
dokumentu, na podstawie którego prowadzi on pozaszkolne formy kształcenia ustawicznego.
7. Plany dotyczące dalszego zatrudnienia osób, które będą objęte kształceniem ustawicznym
finansowanym ze środków rezerwy KFS (rozwoju firmy, gdy kształceniem objęty jest pracodawca).
8. Możliwość sfinansowania ze środków rezerwy KFS działań określonych we wniosku, z uwzględnieniem limitów, o których mowa w art. 109 ust. 2k i 2m ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.
9. Uzasadnienie konieczności odbycia konkretnej formy kształcenia ustawicznego i wykazaną zgodność kompetencji nabywanych przez uczestników kształcenia ustawicznego z potrzebami lokalnego lub regionalnego rynku pracy.

Środki z rezerwy  Krajowego Funduszu Szkoleniowego przeznaczone będą na finansowanie działań związanych z kształceniem ustawicznym pracowników i pracodawców zgodnych z poniższymi priorytetami Rady Rynku Pracy  na rok 2022:
        
Priorytet 1)
Wsparcie kształcenia ustawicznego osób po 45 roku życia.

Priorytet 2)
Wsparcie kształcenia ustawicznego osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności..

Priorytet 3)
Wsparcie kształcenia ustawicznego skierowane do pracodawców zatrudniających cudzoziemców.



Załączniki:
1) wytyczne MRiPS dotyczące wyżej wymienionych priorytetów,