• znajdujące się w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy, tj.: kobiety, osoby
  w wieku 50 lat i więcej, osoby z niepełnosprawnościami, osoby długotrwale bezrobotne, osoby o niskich kwalifikacjach.
• osoby młode w wieku 18-29 lat, zwłaszcza z grupy NEET (osoby młode w wieku 15-29 lat, które nie pracują (tj. są osobami bezrobotnymi lub osobami biernymi zawodowo), nie kształcą się (tj. nie uczestniczą w kształceniu formalnym w trybie stacjonarnym), nie szkolą się (tj. nie uczestniczą w pozaszkolnych zajęciach mających na celu uzyskanie, uzupełnienie lub doskonalenie umiejętności i kwalifikacji zawodowych lub ogólnych, potrzebnych do wykonywania pracy.).

• pośrednictwo pracy / poradnictwo zawodowe
• staże
• prace interwencyjne
• szkolenia
• bony szkoleniowe
• jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarcze
• wyposażenie lub doposażenie stanowiska pracy
• bon na zasiedlenie

Powiatowy Urząd Pracy w Dzierżoniowie ZAPRASZA instytucje szkoleniowe, posiadające aktualny wpis do rejestru instytucji szkoleniowych prowadzony przez wojewódzki urząd pracy właściwy ze względu na siedzibę instytucji szkoleniowej,do składania ofert szkoleniowych na szkolenie grupowe pn. „Kurs stylizacji paznokci”. Szkolenie przewidziane jest dla 1 grupy liczącej 8-10 osób- uprawnionych do korzystania ze szkoleń.
Oferta szkoleniowa dostępna na stronie BIP urzędu

Powiatowy Urząd Pracy w Dzierżoniowie ZAPRASZA instytucje szkoleniowe, posiadające aktualny wpis do rejestru instytucji szkoleniowych prowadzony przez wojewódzki urząd pracy właściwy ze względu na siedzibę instytucji szkoleniowej, do składania ofert szkoleniowych na szkolenie indywidualne pn.: „Szkolenie w ramach kwalifikacji wstępnej przyspieszonej dla osób ubiegających się o uprawnienia do wykonywania przewozu drogowego na stanowisku kierowcy w zakresie przewozu osób" dla  osoby bezrobotnej uprawnionej do korzystania ze szkoleń.

Oferta szkoleniowa dostępna na stronie BIP urzędu

Poradnictwo zawodowe polega na udzielaniu:

1. bezrobotnym i poszukującym pracy pomocy w wyborze odpowiedniego zawodu lub miejsca pracy oraz w planowaniu rozwoju kariery zawodowej, a także na przygotowywaniu do lepszego radzenia sobie w poszukiwaniu i podejmowaniu pracy, w szczególności na:

a) udzielaniu informacji o zawodach, rynku pracy, możliwościach szkolenia i kształcenia, umiejętnościach niezbędnych przy aktywnym poszukiwaniu pracy i samozatrudnieniu,

b) udzielaniu porad z wykorzystaniem standaryzowanych metod ułatwiających wybór zawodu, zmianę kwalifikacji, podjęcie lub zmianę pracy, w tym badaniu kompetencji, zainteresowań i uzdolnień zawodowych,

c)  kierowaniu na specjalistyczne badania psychologiczne i lekarskie umożliwiające wydawanie opinii o przydatności zawodowej do pracy i zawodu albo kierunku szkolenia,

d) inicjowaniu, organizowaniu i prowadzeniu grupowych porad zawodowych dla bezrobotnych i poszukujących pracy;

2)    pracodawcom pomocy:

a)  w doborze kandydatów do pracy spośród bezrobotnych i poszukujących pracy,

b) we wspieraniu rozwoju zawodowego pracodawcy i jego pracowników przez udzielanie porad zawodowych.

Poradnictwo zawodowe jest realizowane zgodnie z zasadami:

• dostępności,
• dobrowolności,
• równości bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, pochodzenie etniczne, narodowość, orientację seksualną, przekonania polityczne i wyznanie religijne lub przynależność związkową
• swobody wyboru zawodu i miejsca zatrudnienia,
• bezpłatności,
• poufności i ochrony danych.

Usługa poradnictwa zawodowego realizowane jest w formie:

• porady indywidualnej polegającej na bezpośrednim kontakcie pracownika urzędu pracy z osobą zgłaszającą potrzebę pomocy w celu rozwiązania jej problemu zawodowego;
• porady indywidualnej na odległość polegającej na kontakcie pracownika urzędu pracy z osobą zgłaszającą potrzebę pomocy w celu rozwiązania problemu zawodowego przez telefon lub z wykorzystaniem systemów teleinformatycznych;
• porady grupowej polegającej na bezpośrednim kontakcie pracownika urzędu pracy z osobami, które potrzebują pomocy w celu rozwiązania swoich problemów zawodowych lub nabycia umiejętności w zakresie poszukiwania pracy;
• informacji indywidualnej polegającej na bezpośrednim kontakcie pracownika urzędu pracy z osobą zgłaszającą potrzebę uzyskania informacji zawodowej;
• informacji indywidualnej na odległość polegającej na kontakcie pracownika urzędu pracy z osobą zgłaszającą przez telefon lub z wykorzystaniem systemów teleinformatycznych potrzebę uzyskania informacji zawodowych;
• informacji grupowej polegającej na bezpośrednim kontakcie pracownika urzędu pracy z zainteresowanymi osobami w ramach spotkania informacyjnego, które ma na celu przedstawienie informacji zawodowych, zwanego dalej „spotkaniem informacyjnym";
• udostępniania zasobów informacji zawodowych w siedzibie powiatowego lub wojewódzkiego urzędu pracy do samodzielnego wykorzystania przez osoby zarejestrowane lub niezarejestrowane;
• pomocy pracodawcy krajowemu w: 
  a)doborze kandydatów na stanowisko zgłoszone w krajowej ofercie pracy spośród osób zarejestrowanych, zwanym dalej „doborem kandydatów do pracy", 
  b) rozwoju zawodowym pracodawcy lub jego pracowników poprzez poradę indywidualną, zwanym dalej „indywidualnym rozwojem zawodowym".
• szkolenia z zakresu umiejętności poszukiwania pracy realizowanego przez powiatowe urzędy pracy przeznaczone w szczególności dla osób, które:

- nie posiadają doświadczenia w poszukiwaniu pracy,

- utraciły motywację do poszukiwania pracy w związku z długotrwałym niepowodzeniem w jej poszukiwaniu,

- chcą powrócić na rynek pracy po długim okresie braku aktywności zawodowej.

Dzięki szkoleniu z zakresu umiejętności poszukiwania pracy nabędziesz  umiejętności:

• określania swoich kwalifikacji i umiejętności zawodowych,
• określania i analizy lokalnego rynku pracy,
• określania swoich mocnych stron,
• przygotowania dokumentów aplikacyjnych,
• zaprezentowania się w czasie rozmowy kwalifikacyjnej z pracodawcą,
• zastosowania różnych metod poszukiwania pracy,
• zachowania asertywnej postawy.

Jeśli jesteś bezrobotnym bądź poszukującym pracy, zgłoś się do doradcy zawodowego, który pomoże Ci:

• dokonać wyboru lub zmiany zawodu,
• rozpoznać istniejące trudności w znalezieniu pracy,
• poznać predyspozycje zawodowe,
• wybrać odpowiedni rodzaj pracy lub kierunek szkolenia czy przekwalifikowania,
• uzyskać informacje o zawodach i rynku pracy,
• napisać list motywacyjny oraz życiorys zawodowy,
• poznać zasady przeprowadzania rozmowy  kwalifikacyjnej z pracodawcą,
• poznać sposoby poszukiwania pracy,
• uzyskać adresy jednostek pomagających w poszukiwaniu pracy.

CHCESZ SKUTECZNIE POSZUKIWAĆ PRACY, OKREŚLIĆ SWOJE PREDYSPOZYCJE ZAWODOWE I PREFERENCJE ZAWODOWE- NIE BĄDŹ BIERNY- PRZYJDŹ DO NAS JUŻ DZIŚ.

DORADCA ZAWODOWY ZAPRASZA DO:

• Powiatowego Urzędu Pracy Dzierżoniów, Rynek 27, pokój nr 3B - tel. 74 832 52 32

Centrum Aktywizacji Zawodowej realizuje zadania związane z aktywną polityką rynku pracy. Odpowiada za obsługę osób bezrobotnych, poszukujących pracy i pracodawców w zakresie pośrednictwa pracy, szkoleń i doradztwa zawodowego.

Zatrudniony w nich doradca i pośrednik zajmuje się aktywizacją bezrobotnych. Ustala bezrobotnym indywidualny tok rozwoju zawodowego, proponując szkolenia zawodowe lub inne instrumenty aktywizacji, na przykład staż, przygotowania do zawodu dorosłych, prace interwencyjne czy roboty publiczne.

Do podstawowych zadań należy również pozyskiwanie nowych miejsc pracy, szczególnie na rynku lokalnym, oraz udzielanie pomocy osobom bezrobotnym i innym poszukującym pracy w uzyskaniu odpowiedniego zatrudnienia.

Istotnym elementem jest także współpraca z pracodawcami, która polega na pomocy w doborze przyszłych pracowników i organizacji giełd pracy, podczas których pracodawca ma możliwość bezpośredniego kontaktu z zainteresowanymi.

Powiatowy Urząd Pracy w Dzierżoniowie Rynek 27
pokój numer 3B, tel. (74) 832 52 32 - doradca zawodowy
pokój numer 3, tel. (74) 832 52 33 lub -35 - pośrednicy pracy
pokój 3a, tel. (74) 832 52 37 - szkolenia