Przypominamy, iż podmiot powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi, którego oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi zostało wpisane do ewidencji oświadczeń, ma obowiązek pisemnie powiadomić właściwy powiatowy urząd pracy o:
- podjęciu pracy przez cudzoziemca najpóźniej w dniu rozpoczęcia pracy,
- niepodjęciu pracy przez cudzoziemca w terminie 7 dni od dnia rozpoczęcia pracy określonego w ewidencji oświadczeń.
Druk takiego powiadomienia udostępniony jest na naszej stronie internetowej w zakładce: Urząd - dokumenty do pobrania - oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi - zawiadomienie o podjęciu pracy przez cudzoziemca.
Poniżej ponownie udostępniamy wzór tego dokumentu: zawiadomienie o podjęciu pracy przez cudzoziemca
Ponadto przypominamy, iż nie wywiązanie się z ww. obowiązku lub przekazanie nieprawdziwych informacji o podjęciu, niepodjęciu lub zakończeniu pracy przez cudzoziemca na podstawie oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi, podlega karze grzywny.
Zachęcamy do skrupulatnego informowania urzędu o podjęciu/niepodjęciu lub zakończeniu pracy przez cudzoziemca na podstawie oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi, ponieważ pozwala to nam na prowadzenie rzetelnej ewidencji oświadczeń, co przekłada się na sprawną obsługę spraw załatwianych przez urząd w tym zakresie.
Podstawa prawna: art.88 z ust.13 i 16, art.120 ust.10 ustawy z 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2018r. poz. 1265 i 1149)
Zachęcamy do skrupulatnego informowania urzędu o podjęciu/niepodjęciu lub zakończeniu pracy przez cudzoziemca na podstawie oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi, ponieważ pozwala to nam na prowadzenie rzetelnej ewidencji oświadczeń, co przekłada się na sprawną obsługę spraw załatwianych przez urząd w tym zakresie.
Podstawa prawna: art.88 z ust.13 i 16, art.120 ust.10 ustawy z 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2018r. poz. 1265 i 1149)